一、学习目标

• 掌握本单元 第5课 中国古代官员的选拔与管理、第6课 西方的文官制度、第7课 近代以来中国的官员选拔与管理 的基本内容和演进线索。
• 能进行中外比较和古今贯通，从制度、技术、经济与社会生活之间建立联系。
• 能运用多种史料提出问题、辨析证据并形成有边界的历史解释。

二、核心概念

第5课 中国古代官员的选拔与管理： 中国古代选官从世官制、察举制发展到科举制，考核监察制度随中央集权发展而调整。

第6课 西方的文官制度： 近代西方为纠正政党分肥等弊端建立公开考试、政治中立和职务常任的文官制度。

第7课 近代以来中国的官员选拔与管理： 晚清废科举并探索新式选官，民国建立公务员制度，新中国逐步形成干部制度和公务员制度。

专题史学习需要同时关注制度设计与实际运行、技术条件与社会选择，以及变化给不同群体带来的差异。

三、重点知识

四、知识点讲解

知识图概括本专题的比较、演进或影响关系。读图时先确定比较维度，再判断变化的动力、机制和结果。

1. 第5课 中国古代官员的选拔与管理

中国古代选官从世官制、察举制发展到科举制，考核监察制度随中央集权发展而调整。

比较与史料重点： 比较选拔标准、方式和社会影响，认识科举制的开放性与局限。

选择性必修学习重在专题纵向贯通与中外横向比较。分析制度或社会生活变迁时，应先限定时间和地区，再考察形成条件、运行机制、参与主体、社会影响与历史局限。使用法律、制度文书、统计、图像或口述资料时，要说明材料能证明的范围。

2. 第6课 西方的文官制度

近代西方为纠正政党分肥等弊端建立公开考试、政治中立和职务常任的文官制度。

比较与史料重点： 联系工业化国家治理需求，区分文官与政务官。

选择性必修学习重在专题纵向贯通与中外横向比较。分析制度或社会生活变迁时，应先限定时间和地区，再考察形成条件、运行机制、参与主体、社会影响与历史局限。使用法律、制度文书、统计、图像或口述资料时，要说明材料能证明的范围。

3. 第7课 近代以来中国的官员选拔与管理

晚清废科举并探索新式选官，民国建立公务员制度，新中国逐步形成干部制度和公务员制度。

比较与史料重点： 用制度沿革说明传统、借鉴与中国国情之间的关系。

选择性必修学习重在专题纵向贯通与中外横向比较。分析制度或社会生活变迁时，应先限定时间和地区，再考察形成条件、运行机制、参与主体、社会影响与历史局限。使用法律、制度文书、统计、图像或口述资料时，要说明材料能证明的范围。

五、易错点

六、例题

例题 1

如何分析一项制度或技术为何在特定时期出现？

解析： 从既有问题、国家或社会需求、物质条件、参与主体和思想观念等方面寻找证据。

答案： 需要建立多因素解释，并说明各因素如何共同促成变化。

例题 2

中外比较时怎样避免简单判断“先进”或“落后”？

解析： 先比较制度或现象所处的时代、目标、资源和社会结构，再讨论效果与局限。

答案： 坚持同一维度、具体语境和证据评价。

七、练习题和答案

1. 概括“第5课 中国古代官员的选拔与管理”的形成条件、主要内容与影响。
2. 说明“第6课 西方的文官制度”在本专题历史演进中的位置。
3. 研究“第7课 近代以来中国的官员选拔与管理”可使用哪些史料？
4. 选择一个共同维度，比较本单元两项制度、技术或社会现象。
5. 围绕“治理、技术与生活”，用三项史实形成一条论证链。

参考答案

1. 中国古代选官从世官制、察举制发展到科举制，考核监察制度随中央集权发展而调整。
2. 近代西方为纠正政党分肥等弊端建立公开考试、政治中立和职务常任的文官制度。 联系工业化国家治理需求，区分文官与政务官。
3. 可使用制度文书、法律、实物、地图、图像、统计或口述材料，并核查时代、作者、用途和代表性。
4. 答案开放，须统一比较维度并列举准确史实。
5. 答案开放，应说明条件、变化机制与社会影响。